课程主题：《基于战略·人才驱动——引擎人才的选用育留》：
课程背景：在中小企业中，人才往往是最稀缺、也最容易被忽视的战略资源。许多企业主和管理者常常面临以下现实困境：
1、看不清：不知道谁是真正能支撑公司未来发展的“引擎人才”；
2、用不好：关键岗位上的人能力不匹配，管理者凭感觉安排工作；
3、留不住：核心员工一走，业务就“断档”，却又缺乏系统的人才梯队；
4、培养无门：预算有限，没有大公司的培训体系，不知如何低成本快速复制骨干。
本次训练营特邀博远咨询资深专家胡老师，通过将华为多年人力资源管理的实战经验提炼成有助于中小企业落地的体系，两天系统讲解轻量化人才盘点与战略布局、关键岗位标准搭建、引擎人才选任育留全闭环管理，以低成本、可落地的实操方法帮助企业摸清人才家底、激活核心人力、用人才增长驱动企业战略，推动业务增长。
